原本以为加拿大的公司和人对IT审计的认识会比国内好很多，其实不然，工作越久，越发现其实这边的人懂IT审计的凤毛麟角，更别提是开展IT审计已经3年多的我现在的公司。IT部门的Senior Vice President一发邮件，我才发现他都没搞清楚审计检查的是过去的事，是历史，还让我等他们换了新server再审。我的妈呀，我要审的就是你的旧sever好不好，还得用那broken english跟人家解释。~(

 

我算看明白了，我算看清楚了。还是做external audit好，一个客户不nice，另一个客户傻，咱总能换新客户，总有新期待。做internal audit基本就要死磕了。将斗争进行到底，似乎可以预见那壮烈的场面~~

 

Life is not easy...life has to continue....life will be better..........

真不容易，在经历了2次申请信用卡被拒后，今天终于拿到手了第三次申请的信用卡，跟我的开户是同一家。额度只有可怜的500加元，比我当年毕业以后的第一张招商信用卡额度还低，不过每个月买买吃的穿的啥的够了，每个月的花费大头房租还不能用信用卡支付。不过拿到信用卡就好，从第一笔消费开始，我就在北美有信用记录了，再也不用因为没有信用而被别人歧视了，哈哈~~~黑户的日子终于结束了~~

 

另外今天是登陆加拿大5个月纪念日，没什么特别的庆祝，这里特别记下5个月来的里程碑事件：

6.12 从北京坐11个小时飞机到温哥华（没什么特别的感觉，更觉得像是出一个国际差）

8.5 第一天开始工作（被办公室里的台式电脑吓了一跳，心想也好，不用回家加班了）

9.28 正式开始一个人花大价钱租公寓住 (just to be good to myself)

11.12 拿到第一张信用卡，开始建立信用记录

 

下一个我估计是拿到美利坚合众国的签证或者足踏美国国土吧.......

今年的Halloween是第一个真正体会到过节气氛的Halloween，也是最难忘的因为有生以来第一次经历了layoff。

 

早晨上班看到CEO发给全体员工的email，郑重声明了由于金融行业危机和公司的经营困难处境，全球范围内裁员10%并对高级管理层减薪10-20%。一开始很担心自己会被踢出去，因为毕竟刚来公司才不到3个月。如果真被踢出去，连加拿大的失业保险都不够资格申请，房租两个月就能把我搞的没余粮了。于是赶紧给manager发了邮件，收到回信说99%我不会被裁员，好吧，算吃了颗定心丸。好了，剩下就该看别人的热闹了。

 

每个部门的领导处理这个事件的方式不同，但都相当老练。Layoff在西方国家说成家常便饭也不夸张。

先参加了IT部门的大会，温哥华总部所有的IT人，大概六七十号人全到大会议室集合，传说中的CIO现身主持会议。我的妈呀，每个人表情那是相当严肃。参加过的大会小会不计其数，没见过气氛这么沉重的，看来玩真格的了。最后的Q&A一印度哥们提问得太到点儿，直接问IT裁多少人，老板最终说出了总部IT裁的两个人是谁。令人没想到居然一个是很重要部门的manager，另一个是PM。大家都在庆幸没裁到自己之余，都为被裁的两个人觉得惋惜。

回到办公室，看到对过的会议室里Finance部门的manager们在轮流给自己的team开会。唉，到处都在谈layoff，真是人心慌慌，连我都没心情工作了。后来听一个Finance的同事说，我的前任后来transfer到Finance做senior accountant的那个香港女孩也不幸中招被layoff了。

 

早晨CEO发通知邮件，上午各部门通知被裁的人，下午就让人卷铺盖回家了。呵呵，工作上没见过比这效率还高的。当天HR发的staff movement list老长，看着Departure下面的一大串人名，越发觉得这个好像死刑宣判名单，看得我不寒而栗。其实从另一个角度看，其实layoff只是老板把不喜欢的员工撵走的一种手段而已。换句话说，如果老板喜欢你，无论如何不会裁到你的，除非他/她自身难保。Layoff只是老板对“我忍你很久了”的一种宣泄方式。讨老板欢心才能保住饭碗，这简直就是全球通用的真理。

 

秋天到了，公司layoff员工，树木layoff树叶，以一种更优雅的方式。